U današnjem poslovnom okruženju upravljanje ljudskim resursima ključno je za uspjeh svake organizacije. Međutim, ponekad možda ne postoji interni HR tim ili on možda nema potrebnu
stručnost ili resurse za rješavanje složenih problema s kojima se organizacija susreće. U takvim situacijama ima smisla razmisliti o angažiranju vanjskog HR konzultanta.
Evo nekoliko razloga zašto je angažiranje HR konzultanta dobro za vas i vašu tvrtku:
Stručnost i iskustvo
Vanjski HR konzultant treba imati ima veliko iskustvo u rješavanju širokog spektra problema. Donosi novu perspektivu i gotove primjere iz prakse koje ćete brzo i jednostavno primijeniti uz minimalne prilagodbe vašoj specifičnoj situaciji. Očekujte svježe ideje i stajališta koje interni HR tim možda nije razmotrio, pogotovo ako je iskustvo koje HR konzultant ima iz različitih industrija i organizacija. To može biti posebno korisno kada se bavite složenim ili osjetljivim pitanjima koja zahtijevaju specijalizirano znanje.
Objektivnost
Vanjski konzultanti su nepristrani a time i objektivni. To može biti osobito korisno u situacijama kada interna politika ili pristranost mogu utjecati na vašu prosudbu. Vanjski konzultant može pomoći u prepoznavanju i rješavanju situacija i problema bez utjecaja interne dinamike, povijesti ili međuljudskih odnosa u firmi.
Isplativost
U nekim slučajevima može biti isplativije zaposliti vanjskog HR konzultanta nego zapošljavati interni HR tim. To se posebno odnosi na male firme i startupe koji nemaju resurse niti potrebu za stalnim HR timom. Hoće bi biti isplativije zaposliti osobu ili tim na puno radno vrijeme ili dogovoriti angažman s konzultantom na par sati tjedno ili mjesečno, ovisi o vašim željama i planovima.
Fleksibilnost
Vanjski HR konzultant može tvrtkama pružiti visok stupanj fleksibilnosti a možete ih angažirati na određeni period ili projekt, te povremeno, ovisno o specifičnim potrebama vašeg poslovanja. Ovaj način suradnje može biti posebno atraktivan za tvrtke čiji intenzitet poslovanja varira tijekom godine.
Postoji mnogo razloga zašto angažiranje vanjskog HR konzultanta može biti pametna odluka. Uz iskusnog konzultanta dobivate stručnu, objektivnu, isplativu i fleksibilnu osobu uz čija će rješenja i savjete vaša tvrtka rasti i razvijate se u smjeru koji ste zamislili. Bez obzira odlučite li oformiti vlastiti HR tim ili angažirati konzultanta (ili kombinirati te dvije mogućnosti), svakako uložite u dobar HR koji će pametno brinuti za vaše zaposlenike.
Vaši ljudi su ključ vašeg uspjeha!
