U selekcijskom procesu u kojem se želite prezentirati u najboljem svjetlu, bonton nije samo dodatna vještina; on je važan faktor za postizanje željenog cilja – zapošljavanja. Razumijevanje bontona ne samo da oblikuje vaš prvi dojam, već često igra presudnu ulogu u odluci koja može usmjeriti vašu karijeru u željenom cilju.
Zašto je važno znati pravila ponašanja:
Poznavanje bontona u selekcijskom procesu nije tek formalnost – to je alat koji vas izdvaja. Pravilno ponašanje odražava profesionalnost, ozbiljnost i sposobnost funkcioniranja u poslovnom okruženju. Evo nekoliko primjera gdje bonton nikako nije dobro zanemariti:
- Pozitivan prvi dojam
Poznavanje bontona pomaže stvaranju pozitivnog prvog dojma jer profesionalno ponašanje od prvog kontakta sa regruterom često postavlja ton daljnje suradnje.
S druge strane, nepoštivanje osnovnih pravila ponašanja može rezultirati negativnim prvim dojmom koji je kasnije teško popraviti. Nedostatak profesionalnosti u komunikaciji, ophođenju ili čak načinu oblačenja može umanjiti izglede za uspjeh čak i visokokvalificiranih kandidata jer drugoj strani govori o vašoj osobnosti, ozbiljnosti i motivaciji.
- Gradnja poslovne reputacije
Poznavanjem bontona gradite svoju poslovnu reputaciju. Dobar glas daleko se čuje, a loš još dalje. Ne dopustite da vas „male stvari“ poput kašnjenja i nepoštivanja rokova, pristojne i pravovremene komunikacije zakoči na putu do dobre poslovne prilike ovaj put, ili nekad u budućnosti.
Nepoštivanje rokova, neodgovaranje na komunikaciju ili preležerno ponašanje utječu na mišljenje koje o vama formiraju regruteri i potencijalni poslodavci. Ako već sada ne poštujete osnove poput dogovorenih rokova ili pravila komunikacije, zašto bi netko mislio da ćete se drugačije ponašati ako vas zaposli?
- Usklađenost s poslovnim okruženjem
Poznavanje pravila ponašanja u konkretnom poslovnom okruženju pokazuje vašu sposobnost prilagodbe i poštovanje prema sugovornicima. To je ključno, posebice u industrijama gdje su pravila stroga, a okruženje znatno različito od onoga koje vam je poznato.
Svaka branša već ionako najradije zapošljava „ljude iz branše“. Izgledi da vas zaposle, ukoliko odajete dojam da ćete se teško uklopiti, bilo u smislu davanja očekivanih rezultata, uklapanja u kulturu firme ili u odnosu s klijentima, su gotovo nikakvi. Istražite kakva su pravila igre u branši u kojoj želite raditi i razmislite prije nego krenete u proces. Odgovara li vam da svakodnevno nosite kravatu, odijelo i oslovljavate kolege sa „vi“ ili ćete na takvim pristupom potpuno odskakati od okruženja?
- Očuvanje pozitivne radne atmosfere
Poznavanje bontona doprinosi pozitivnoj radnoj atmosferi. Uvažavanje kolega, suradnja te pristojno ophođenje s ljudima generalno, neki su od ključnih elemenata uspješnog timskog rada.
Nitko ne voli raditi s „nepristojnim“ ljudima ili onima koji ne cijene drugu stranu. Nepoznavanje bontona može dovesti do tenzija unutar tima, smanjenja produktivnosti te stvaranja nepoželjnih radnih uvjeta, kako za vas, tako i za vaše kolege. Iskusni će regruteri i poslodavci procjenjivati i taj aspekt vaše osobnosti.
Poznavanje bontona ne samo da pomaže stvarati pozitivan dojam, već gradi i temelje za dugotrajnu i uspješnu suradnju od samih početaka. Profesionalnost, iskrenost i pristojnost ključni su elementi koji će vam pomoći u poslovnim interakcijama u bilo kojem okruženju. Zlatno pravilo je da se prema drugima odnosite onako kako očekujete da se i oni odnose prema vama. Tijekom selekcijskog procesa vaš će budući poslodavac ili regruter procjenjivati i generalni dojam koji ostavljate, ne samo vaše znanje i iskustvo.
Otvorenost i pozitivan pristup mogu vam otvoriti vrata prema nevjerojatnim prilikama, zato ustrajte u izgradnji svoje profesionalne reputacije jer dugoročno će se isplatiti i donijeti nove izazove koje će obogatiti vašu karijeru.
