No ipak, glavni motiv pisanja ili promjene životopisa je uvijek usmjeren ka tome da poslodavac uspješno prepozna vas kao potencijalnog zaposlenika. Na životopis ili CV (curriculum vitae) možemo gledati kao na prvi kontakt između vas i vašeg mogućeg poslodavca. Samim time, važno je adekvatno se predstaviti i ostaviti dobar dojam. Stoga pogledajte kratki vodič kroz pisanje životopisa:
1. Dobro pročitajte oglas za posao
Vrlo često u oglasu za posao poslodavac napiše kakav oblik prijave očekuje. Nekada je potrebno samo pratiti poveznicu koja vas dalje navodi što gdje upisati, nekad je potrebno prijavu poslati na e-mail adresu, a ima i onih koji još uvijek prijave primaju poštom. U svakom slučaju, u nekom trenutku ćete trebati priložiti životopis.
Ponekad je u oglasu za posao istaknuto da životopis mora biti na engleskom ili nekom drugom jeziku pa se pobrinite da takav i pošaljete. Nepisano je pravilo da, ako je oglas napisan na stranom jeziku, na tom se jeziku očekuju i prijave.
Poslodavac vas može tražiti da priložite i neke dodatne dokumente (motivacijsko pismo, uvjerenje o nekažnjavanju, portfolio i ostalo). Dodatna mogućnost jest očekivanje da vaš životopis bude pisan u određenom formatu, a najčešće se susrećemo sa slobodnim formatom (bez zadane strukture) ili Europass. Ovdje se nalazi službeni alat za izradu Europass životopisa.
Ako pišete u slobodnom formatu pobrinite se da je dokument pregledan, napisan jednim fontom, bez velikih razlika u veličini slova. Poslodavac može tražiti dostavu životopisa u .doc ili .pdf datoteci pa se pobrinite da dokument dostavite upravo u traženoj vrsti datoteke. Kako biste poslodavcu pokazali da pazite na detalje i obavljate posao u skladu s postavljenim zahtjevima, bitno je da dobro pročitate oglas na koji se prijavljujete i pripremite životopis na ispravnom jeziku, u ispravnom formatu, sa svim potrebnim prilozima. U protivnom, vaša prijava može biti smatrana nevažećom ili jednostavno nedovoljno dobrom da bi vas pozvali na razgovor.
2. Osobni podaci
U svaki životopis je potrebno napisati osobne podatke kao što su ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona te e-mail adresa. Važno je da navedete točne informacije da bi vas poslodavac mogao kontaktirati za daljnji postupak selekcije. Isto tako, možete priložiti link svog LinkedIn profila, poslovne i društvene mreže ili web stranice. To vam daje mogućnost da se istaknete u moru drugih kandidata i omogućite poslodavcu da stvori cjelovitu sliku o vama.
3. Radno iskustvo
Istaknite radno iskustvo koje smatrate relevantnim za poslove na koje se prijavljujete. Navedite naziv tvrtke, naziv radnog mjesta i razdoblje trajanja radnog odnosa na svakoj navedenoj poziciji. Radna mjesta opisujte u natuknicama i navodite ih obrnuto kronološkim redoslijedom. Za svako radno mjesto istaknite specifična postignuća. Na primjer, ako ste radili u prodaji i uspješno povećali prodaju za 10 posto u nekom zadanom roku, napišite to u svom životopisu.
Ako niste imali mjerljive ciljeve, istaknite ono sto smatrate bitnim ostvarenjem na poslu. Na primjer, ako ste radili u uslužnim djelatnostima vjerojatno ste trebali imati visoko izražen fokus na klijente. U tom slučaju možete navesti u životopisu da ste postizali odlične rezultate u ispunjenju zahtjeva klijenata. Možete i istaknuti da ste veoma uspješno rješavali upite klijenata na dnevnoj bazi. Ako ste bili uključeni u volontiranje ili stručnu praksu, organizator dobrotvorne akcije ili vođa korporativnog sportskog tima, navedite to u ovom poglavlju.
4. Obrazovanje
U području obrazovanja, navedite naziv institucije u kojoj ste se obrazovali, vrijeme trajanja te vaše zanimanje po završetku obrazovanja. Jednako kao i radno iskustvo, obrazovanje navodite obrnuto kronološkim redoslijedom.
Dodatni plus može biti da navedete predmete koje ste slušali tijekom školovanja, ako su vezani uz posao na koji se prijavljujete. Tema vašeg završnog rada može biti izvrstan dodatak vašem životopisu ako je vezana uz oglašeno radno mjesto ili samu djelatnost tvrtke koja je objavila natječaj. Ako ste pohađali i neke dodatne edukacije i tečajeve, svakako ih navedite u ovom poglavlju.
5. Vještine
U ovo poglavlje navedite razne vještine koje posjedujete kao što su vozačka dozvola, znanje stranih jezika i/ili računalne vještine. Isto tako, možete istaknuti i osobne karakteristike koje smatrate važnima za posao na koji se prijavljujete (komunikativnost, multitasking, analitičnost).
Imajte na umu da sve što navedete u životopisu može biti tema razgovora na intervjuu, stoga razmislite odmah možete li ponuditi neke primjere i tako dokazati da ih doista posjedujete te kako ste te vještine upotrijebili u konkretnim situacijama. Nemate li baš nikakvih vještina za istaknuti, razmislite bolje jer su vam vještine nužne za savladavanje ne samo poslovnih, već i privatnih izazova. Potražite popis vještina na internetskim stranicama kako biste se podsjetili na neku vještinu koju imate, a niste mislili da se to smatra vještinom. Ponovo detaljno pročitajte oglas za posao i prepoznajte tražene vještine u njemu. Nemate li tražene vještine za taj i slične poslove, a želite raditi takav posao, upišite neki od besplatnih tečajeva, pridružite se nekoj grupi ili klubu, a najbolje vrijeme za to je sada.
6. Ciljevi za budućnost
Iako se ovo poglavlje ne nalazi često u životopisu, moglo bi vam pomoći da se istaknete u mnoštvu drugih prijava. Ovo poglavlje također dozvoljava potencijalnom poslodavcu uvid u sukladnost vaših ciljeva s ciljevima radnog mjesta, ali i same tvrtke. Na primjer, cilj može biti stjecanje dodatnog obrazovanja koje može doprinijeti kvalitetnijem obavljanju posla za koji se prijavljujete.
7. Dizajn životopisa
Pri odabiru dizajna vodite računa da vaš životopis čitaju ljudi koji dnevno gledaju jako puno sličnih životopisa te želite da vaš bude upečatljiv ali i lako čitljiv. Obavezno obratite pažnju na pravopis te pokušajte napraviti jednostavan dizajn, ali da se na njemu brzo i lako uoče ključne stavke.
Sadržaj životopisa bi trebao zauzimati maksimalno dvije A4 stranice. Boje možete koristiti, ali ne pretjerujte. Kao i sadržaj, i dizajn prilagodite konkretnom radnom mjestu. Primjerice, ako se prijavljujete za posao u marketingu, vaš će životopis, osim HR stručnjaka, možda čitati i vaš potencijalni šef. Razmislite što želite da vidi. S druge strane, ako se prijavljujete za posao u financijama, vašem potencijalnom šefu će fokus pri odabiru vjerojatno biti manje usmjeren na boje u vašem životopisu.
Ako želite kreativniji dizajn, možete ga napraviti sami u jednom od mnoštva popularnih besplatnih online alata za kreativne životopise. Poznati proizvođač softvera za grafičko oblikovanje Adobe pripremio je niz besplatnih predložaka za kreativne životopise koje možete pogledati ovdje. Naravno, važno je da format odgovara zahtjevima poslodavca navedenim u oglasu za posao.
8. Što ne biste trebali imati u životopisu
Staviti fotografiju u životopis ili ne vaš je osobni odabir. Ako se eksplicitno ne navodi da je potrebno poslati životopis s fotografijom, niste je dužni poslati. Realno, osim za poslove modelinga i slično, gdje je osobni izgled važan, slika je samo dodatak koji je zgodno vidjeti, a nikako obaveza. Ako se odlučite uključiti svoju fotografiju, neka ona bude profesionalna. Nikako ne šaljite životopise sa svojom slikom u kupaćem kostimu, koliko god dobro izgledali na toj slici. Neprimjerene poze također nisu poželjne. Pogledajte LinkedIn profile zaposlenika tvrtke u koju se prijavljujete, provjerite što o tvrtki kažu ljudi na forumima, Glassdooru i slično da biste dobili dojam o kulturi tvrtke. Prema tome odlučite hoćete li i kakvu fotografiju staviti u vaš životopis.
U poglavlju vaših osobnih podataka nije poželjno navesti bračni status, nacionalnost, vjeroispovijest i slično. Takve informacije nisu važne za poslodavca i mogu dovesti do diskriminacije potencijalnih kandidata.
U poglavlju obrazovanja, ne pišite informacije o osnovnoj školi. Te informacije se navode samo u slučajevima kada je to jedino stečeno obrazovanje.
Kada navodite radna iskustva, ne pišite preopširno. Važno je jasno i ciljano istaknuti što ste radili na određenom poslu. Također, ne navodite radna iskustva koja nemaju baš nikakve poveznice s poslom za koji se prijavljujete.
Što se tiče cjelokupnog životopisa, pripazite na točnost svih podataka i nemojte navoditi netočne ili lažne informacije, jer su stručnjaci za ljudske resurse uvježbani da prepoznaju nedosljednosti ili lažne informacije iz životopisa ili tijekom razgovora za posao.
Ovaj članak izrađen je u suradnji s portalom Savjeti.hr