Od zapošljavanja prvih zaposlenika do potpuno funkcionalnog HR odjela dug je put, ali ne mora predstavljati opterećenje za vas i vaše zaposlenike. Prepustite tu brigu nama. U tome imamo dugogodišnje iskustvo i znamo kako najbolje oblikovati strategiju i razraditi plan provedbe da bi ona zaživjela.

Odluka o zapošljavanju osobe koja će se baviti ljudima i kulturom često dođe kad već imate više od 20 zaposlenika i morate se uskladiti sa zakonskim obavezama. Međutim, radnopravni dio je samo jedan segment u opisu posla HR odjela čija je glavna svrha podrška vašem poslovanju.

Kako biste u svom HR-u doista imali pouzdanog partnera, potrebno je dobro osmisliti strategiju razvoja HR-a usklađenu s vašim poslovnim planovima i vizijom za budućnost.